...
Det er nu muligt at tilføje maskiner til rekvisitioner
Mulighed for at skrive “Fastgjorte noter” til alle medarbejder, hvis man har nogle vigtige informationer der skal meldes ud.
Administratorer kun nu igen korrekt overstyrer bogføringsperioder via ugeregistreringen, hvis man har de fornødne rettigheder.
Kører man forskellige regnskaber, er det nu også muligt at afsende timerne direkte fra ugeregistreringen
Projekt- og opgavestyring
Ressources fjernes nu korrekt fra oversigten, når de ikke længere skal vises
Helligdage/Lukkedage kan nu opsætttes som ugedage og tilknyttes en farve som vises i planlægningskalenderen
Sagsbeskrivelse2 kan nu ses på planlægningen
Ferie & fravær
Fremover vil vores ferieprojektion af forventet optjent ferie kun indeholde måneder frem i tiden og ikke bagud i tiden som nu. Det løser problemet med forskellige saldo på medarbejderens og godkendernes oversigt. Samtidig vil medarbejderen være mere opmærksom på manglende ferie, da ferieplanlægning vil melde fejl når saldi overskrides ved planlægning af ferien, og I kan få det bogført korrekt når det opdages.
En medarbejdersaldi kan nu opsættes til at benytte Normtimer fra ressourcen som faktor, istedet for dagsfaktoren
Leder planlægningsforslag kan nu redigeres af medarbejder eller accepteres. Ved redigering skal leder godkende ændringer.
Det er nu muligt at søge efter fraværsårsagen på fraværsoversigten, så man nemmere kan finde tidligere fravær af bestemte typer, samtidig kan man nu se på oversigten om det har været deltidsfravær.
Det er nu muligt at få bemærkninger fra fraværsregistrering gemt på selv timeregistreringen, så den føres med videre til ERP systemet, kræver aktiv opsætning før dette gøres.
Opsætning der tillader medarbejdere at se ens kollegaers igangværende ferieplanlægning
På godkenderkalenderen vises der nu korrekte farver på medarbejdernes planlægning
Flytning af saldo mellem ferieår (pilene) logger nu den reelle udfører korrekt
Det er nu muligt at vælge, pr. salditype, om man ønsker at benytte dagsfaktor eller normtid som base for udregn af timer, når man planlægger i dage. Det kan fx. bruges for at få afspadsering til at passe mens medarbejderes normtid og dermed ikke skabe flexdifferencer.
Har en medarbejder dage i løbet af ugen med 0 i normtid, er det nu muligt at planlægge henover dem uden at blive bremset af valideringen, således at man kan planlægge sammenhængende uger, trods fridage.
...